Diritto del Lavoro
La gestione dei rapporti di lavoro all’interno dell’impresa è una delle attività più impegnative e tra quelle che più facilmente si prestano alla nascita di conflitti.
Assistiamo aziende e privati sia con riferimento la genesi di un rapporto di lavoro (contratti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo), sia per quanto riguarda la gestione quotidiana del rapporto (promozioni, trasferimenti, modifiche delle mansioni o delle condizioni contrattuali, contratti di lavoro, gestione degli straordinari, predisposizione del codice disciplinare, assistenza nella gestione delle procedure disciplinari, ecc. ); sia con riferimento all’eventuale fase patologica del rapporto di lavoro (licenziamento per giusta causa, licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamento disciplinare, dimissioni, dimissioni per giusta causa, licenziamento collettivo); oltre alle procedure di mobilità e cassa integrazione, compresa la gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e degli accordi con queste ultime, anche in deroga alle normative vigenti.
Con particolare riferimento alla risoluzione dei contratti di lavoro, i nostri professionisti forniscono assistenza e consulenza anche per la definizione di controversie stragiudiziali cercando di evitare, ove possibile, il dispendio di tempo e denaro connesso a una causa davanti ad un Giudice.